Analyste fonctionnel (Medior-Senior)

Dans le contexte de contrats cadres multi-annuels pour ses clients majeurs du secteur public, Consultis renforce ses équipes : Mener des missions d’analyse fonctionnelle.

Activités et responsabilités :

Dans le cadre de ses missions, l’analyste fera le pont entre le métier et les équipes techniques, en traduisant les besoins métier en spécifications techniques. Le cas échéant, et selon les besoins des projets, l’analyste pourra contribuer à l’accompagnement de la conception de la solution ainsi que de ses tests d’acceptance.

En tant qu’analyste fonctionnel, le candidat sera chargé de fournir les spécifications (non-)fonctionnelles, la description technique et les schémas qui expriment de manière formelle les exigences formulées en termes métier (Exemples : diagramme d’activité, diagramme de classe, diagramme de contexte, diagramme de séquence, diagramme d’état, diagramme de cas d’utilisation), en vue d’alimenter les équipes de développement.

Les profils recherchés devront rapidement évoluer en autonomie chez le client, tout en bénéficiant du support de l’équipe de Consultis. Ils doivent disposer de réelles compétences relationnelles avec de bonnes capacités d’adaptation et un réel sens du service.

L’analyste prendra part aux projets d’analyse (rencontre des stakeholders, définition des exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles, transposition des besoins aux équipes de développement, priorisation des besoins). Il prendra également part à certaines activités d’accompagnement au changement des équipes métier (formation).

Dans le cas de l’analyste senior, il pourra prendre part aux activités de gestion de projet (coordination des activités, suivi du planning, gestion des risques et des problèmes).

Formation, expériences et compétences recherchées :

Niveau Bac+3 en informatique, en sciences économiques/gestion avec option informatique ou autres utiles au regard du profil recherché.

Savoir/Savoir-Faire :

Le consultant doit disposer des capacités suivantes (Must Have) :

Capacité et expérience probante d’application de méthodologie d’analyse fonctionnelle :
- Pour l’analyste Medior : min. 3 ans
- Pour l’analyste Senior : min. 7 ans
Pour l’analyste Medior : capacité à évoluer dans un environnement projet (respect de la qualité, du délai et du budget, idéalement maîtrise des méthodologies agile SCRUM et / ou Kanban)
Pour l’analyste Senior : capacité et expérience en gestion de projet (CF. ci-dessus)
Force de proposition de mesures d’amélioration continue des processus de déploiement
Capacité d’animation d’ateliers avec les différentes parties prenantes

Savoir-Etre :

Respectueux, à l’écoute et doté de bonnes qualités relationnelles ;
Autonome, organisé(e), rigoureux (se), proactif(ve) et pragmatique ;
Impliquée et doté d’un bon esprit d’initiative (capacité à être force de propositions) ;
Esprit d’équipe et de coopération transverse.

Compétences techniques :

Bonne culture générale des technologies informatiques
UML, BPMN
Connaissance pratique d’outils intervenants dans des projets d’analyse fonctionnelle (logiciel de modélisation, logiciel de gestion de projet, logiciel de ticketting)
Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Suite MS Office)

Compétences Linguistiques :

Maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais (l’une des deux en langue maternelle, l’autre à un niveau professionnel).
Toute autre langue est un atout (principalement le luxembourgeois).

Nous offrons :

Des conditions salariales compétitives en relation avec le niveau d’expérience du candidat ;
Un travail varié dans le cadre de missions à longue durée auprès de nos clients dont certains sont très connus et leaders sur leurs marchés ;
Des formations continues, notamment à nos méthodes (gestion de projet, optimisation de processus, établissement de cartes stratégiques, accompagnement au changement, etc.) ;
Une équipe professionnelle, jeune, ouverte d’esprit et solidaire.