Consultant informatique en protection des données

Dans le cadre de son expansion à Luxembourg et en Belgique et afin de renforcer son offre « Conformité RGPD », Consultis recherche des consultants capables de maîtriser les aspects informatiques lors de projets liés à la protection des données à caractère personnel.

Formation et expériences recherchées :

  • Formation niveau Master (5 ans d’étude) idéalement comme ingénieur informatique ayant une expérience de 3 ans dans le domaine informatique.
  • Une expérience de 3 ans minimum en tant que RSSI-CISO constitue un atout et peut également être valorisée en l’absence du diplôme ci-dessus.
  • Une certification ITIl / TOGAF / ISO27000 ou une application avérée des principes y relatifs constituent un atout.
  • Une connaissance (théorique ou pratique) du RGPD constitue un atout.

Activités et responsabilités :

Le consultant prendra part aux projets de mise en conformité RGPD que Consultis assure pour ses clients. Il sera à ce titre la personne de référence pour toute question de nature IT relative à la sécurité et à la protection des données à caractère personnel. Il devra à cet égard être capable d’appréhender l’architecture informatique du client et d’évaluer ses mesures de sécurité par rapports aux risques associés.

De façon plus générale, le consultant prendra part aux activités suivantes :

  • Sensibilisation du personnel du client ;
  • Accompagnement dans la cartographie des traitements ;
  • Accompagnement dans la réalisation d’une Analyse de risques et d’impact ;
  • Accompagnement dans l’établissement de plans d’actions ;

Plus généralement, le consultant participera à l’amélioration des outils et de la méthodologie de Consultis et à ses autres offres de service.

Savoir/Savoir-Faire :

Le consultant doit disposer des capacités suivantes (Must Have) :

  • Capacité en termes d’analyse des risques (méthodes et outils) ;
  • Capacité à comprendre rapidement les besoins du client et les directives réglementaires ;
  • Capacité d’analyse critique ;
  • Capacité à apprendre des matières nouvelles ;
  • Capacité à communiquer clairement de manière écrite et orale ;
  • Respect des échéances et de la déontologie Consultis, et capacité à résister au stress.

 

Les connaissances et capacités présentées ci-dessous constituent des atouts (Nice To Have) dans le cadre de la fonction proposée :

  • Connaissance du secteur public et/ou des PME ;
  • Connaissances de méthodes et outils de gestion de projet ;
  • Connaissance de méthodes et outils de modélisation de processus.

Savoir-Etre :

  • Autonome, organisé(e), rigoureux (se), proactif(ve) et pragmatique ;
  • Impliquée et doté d’un bon esprit d’initiative (capacité à être force de propositions) ;
  • Respectueux, à l’écoute et doté de bonnes qualités relationnelles ;
  • Esprit d’équipe et de coopération transverse ;
  • Mobile, prêt à travailler en missions au Luxembourg, en Belgique et en France.

Compétences informatiques :

  • Connaissances théoriques et pratiques en matière de Gouvernance et architecture informatique (pour rappel, une formation aux référentiels ITIL et / ou TOGAF constitue un atout) ;
  • Excellente maîtrise des technologies de l’information, des outils digitaux et de la communication ;
  • Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Suite MS Office).

Compétences Linguistiques :

  • Maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais indispensable (Niveau B2 minimum sur l’échelle européenne). Toute autre langue est un atout (principalement le luxembourgeois).

Nous offrons :

  • Des conditions salariales compétitives en relation avec le niveau d’expérience du candidat ;
  • Un travail varié dans le cadre de missions diversifiées auprès de nos clients dont certains sont très connus et leaders sur leurs marchés ;
  • Un cadre de travail agréable, dans la nature, au Grand-duché de Luxembourg à proximité d’Arlon ;
  • Des formations continues, notamment à nos méthodes (gestion de projet, optimisation de processus, établissement de cartes stratégiques, accompagnement au changement, etc.) ;
  • Une évolution progressive au sein de la société pouvant aller jusqu’à la prise de participation ;
  • Une équipe professionnelle, jeune, ouverte d’esprit et solidaire ;
  • Des possibilités de travail à l’étranger.